最高奖500万！中山市重磅扶持人力资源服务业发展

中山市人力资源和社会保障局发布《中山市促进人力资源服务业高质量发展若干措施》（以下简称《措施》），推出了一系列力度大、含金量高的扶持政策，以推动人力资源服务业规模化、专业化、数字化发展。其中，对符合条件的相关机构最高给予500万元奖励，引发行业广泛关注。

《措施》围绕培育壮大市场主体、鼓励产业集聚发展、支持数字化转型升级、加强人才队伍建设、优化行业发展环境等方面提出多条具体举措。在培育市场主体方面，中山市对新引进的知名人力资源服务企业总部或区域总部，给予最高500万元落户奖励；对本地人力资源服务企业首次达到一定营收规模的，分档次给予最高200万元奖励。鼓励人力资源服务机构参与“专精特新”中小企业服务，对成效突出的机构给予额外支持。

在产业集聚方面，中山将支持建设人力资源服务产业园，对获评国家级、省级人力资源服务产业园的，分别给予园区运营方最高300万元、150万元的一次性奖励。对新入驻产业园的人力资源服务机构，给予租金补贴、装修补贴等支持，降低企业运营成本。

数字化是人力资源服务业发展的重要方向。《措施》明确，支持人力资源服务机构研发及应用大数据、人工智能、区块链等新技术，对符合条件的数字化平台项目，按实际投入的30%给予最高100万元资助。鼓励发展“互联网+人力资源服务”新模式，对获得省级以上数字化创新案例的机构给予奖励。

人才队伍建设方面，中山将定期组织人力资源服务业从业人员培训，对取得高级人力资源管理师等职业资格或获评省级以上行业领军人才的，给予个人最高10万元奖励。支持人力资源服务机构引进高层次人才，享受市相关人才政策待遇。

在优化行业发展环境上，《措施》提出，简化人力资源服务许可备案流程，推行“一网通办”；加强行业诚信体系建设，对信用良好的机构在政府购买服务、评优评先等方面予以倾斜；严厉打击违法违规行为，维护公平竞争的市场秩序。

中山市人社局相关负责人表示，此次出台的《措施》旨在通过真金白银的投入和精准有效的政策，吸引更多优质人力资源服务机构落户中山，培育一批具有核心竞争力的人力资源服务品牌，为全市经济社会高质量发展提供有力的人力资源支撑。下一步，还将制定具体的申报指南和实施细则，确保政策落地见效。

业内人士认为，中山此次扶持政策力度大、覆盖广，特别是对总部企业落户和数字化升级的高额奖励，将显著提升区域人力资源服务业的吸引力和竞争力，有望带动行业整体水平跃升。